Задержка зарплаты в Беларуси: права работника
Работодатель задерживает зарплату — права работника, куда жаловаться, как взыскать долг и проценты. Советы адвоката.
Когда задержка зарплаты становится нарушением
По Трудовому кодексу Республики Беларусь заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц в дни, установленные трудовым договором или коллективным договором. Любая задержка сверх установленного срока — нарушение закона, за которое работодатель несёт ответственность.
Права работника при задержке зарплаты
- Потребовать выплату задолженности с процентами (ст. 78 ТК РБ)
- Обратиться с жалобой в Департамент государственной инспекции труда
- Подать заявление о выдаче судебного приказа — без судебного заседания
- Приостановить работу — если задержка превышает 2 месяца (с уведомлением нанимателя)
- Взыскать компенсацию морального вреда через суд
Куда обращаться в первую очередь
Первый шаг — письменное требование работодателю с указанием срока. Это создаёт доказательство того, что вы заявили о нарушении. Второй шаг — жалоба в инспекцию труда или сразу исковое заявление в суд. Адвокат поможет выбрать оптимальный путь и подготовить документы.
Размер процентов за задержку
Проценты рассчитываются исходя из ставки рефинансирования Национального банка за каждый день просрочки. При длительной задержке сумма процентов может быть весьма значительной.
Если зарплата «серая»
Взыскать «серую» зарплату сложнее, но возможно. Доказательствами могут служить: переписка, свидетельские показания, платёжные ведомости, выписки с карты. Адвокат по трудовым спорам оценит доказательную базу и выстроит позицию.
Смотрите также: Взыскание зарплаты через суд · Незаконное увольнение · Адвокат по трудовым спорам