ГлавнаяТрудовые споры
Трудовое право

«Я всегда на стороне своего Клиента»

Адвокат по трудовым спорам в Витебске

Взыскание заработной платы и дополнительных выплат (компенсаций), обжалование незаконного увольнения, привлечения к дисциплинарной ответственности, восстановление на работе, представление интересов доверителя на любой стадии трудового спора. Работаем по всей Беларуси.

+375 33 355-40-00
15 лет
непрерывной юридической практики
Онлайн консультации
посредством сети Интернет
Адвокат по трудовым спорам Синкевич Наталья — работа с документами, Витебск

Специализированная помощь по трудовым вопросам

Увольнение
Незаконное увольнение
Восстановление и взыскание прогула →
Восстановление
Восстановление на работе
Немедленное исполнение решения →
Зарплата
Взыскание зарплаты
Долг + проценты + моральный вред →
Консультация
Консультация адвоката
Очно и онлайн →

Трудовые споры: когда нужен адвокат

Трудовые споры в Беларуси — адвокат Синкевич

Адвокат Синкевич — о трудовых спорах в Беларуси · Смотреть на YouTube

Трудовые споры возникают между работником и нанимателем по вопросам увольнения, оплаты труда, условий работы, дисциплинарных взысканий. Адвокат помогает как работникам, так и работодателям — подготавливает документы, представляет интересы в суде и трудовых органах.

Незаконное увольнение

  • Увольнение без законных на то оснований или с нарушением законодательства
  • Увольнение беременных
  • Увольнение как мера дисциплинарного взыскания
  • Принуждение к написанию заявления «по соглашению сторон»

При незаконном увольнении суд восстановит на работе и взыщет зарплату за всё время вынужденного прогула + компенсацию морального вреда.

Срок обращения в суд по спорам об увольнении — 1 месяц с даты получения трудовой книжки или приказа. Не упустите время.

Невыплата заработной платы

  • Задержка зарплаты более чем на 1 день — нарушение ТК РБ
  • Взыскиваем долг + проценты за каждый день просрочки
  • Подаём жалобу в Департамент государственной инспекции труда
  • При систематических нарушениях — уголовная ответственность нанимателя

Другие трудовые споры

  • Дисциплинарные взыскания — замечание, выговор, лишение премии
  • Перевод без согласия работника
  • Изменение существенных условий труда без предупреждения
  • Отказ в предоставлении отпуска или его незаконный перенос
  • Производственная травма — взыскание компенсации

Защита нанимателя

Помогаем работодателям грамотно оформить увольнение, дисциплинарное взыскание, изменение условий труда — чтобы избежать судебных исков и претензий трудовой инспекции.

Срок обращения в суд по зарплатным спорам — 3 года, по спорам об увольнении — 1 месяц. Звоните: +375 33 355-40-00.

Стоимость услуг

Консультация по телефону. Подготовка жалобы в инспекцию труда — от 100 BYN. Ведение трудового дела в суде — от 400 BYN.

Полезные статьи по теме

Незаконно уволили: пошаговая инструкция Температура в офисе: нормы и права работника Учебный отпуск при заочном обучении Служба в армии и обязательная отработка

Нужна помощь?

+375 33 355-40-00

Остались вопросы?

Звоните — обсудим вашу ситуацию. Работаем по всей Беларуси.

На главную