На что вы имеете право по закону
Статья 216 Трудового кодекса Республики Беларусь устанавливает: работникам, получающим среднее специальное или высшее образование в заочной или дистанционной форме, на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии предоставляется социальный отпуск продолжительностью до 30 календарных дней в учебном году.
Дополнительные отпуска
Помимо сессионного отпуска, работникам, обучающимся в вечерней, заочной или дистанционной форме, также предоставляются:
- На период сдачи государственных экзаменов — 21 календарный день
- На подготовку и защиту дипломного проекта (магистерской диссертации) — 90 календарных дней
Что нужно предоставить нанимателю
Для получения социального отпуска необходимо написать заявление и приложить справку-вызов из учреждения образования. Наниматель обязан предоставить отпуск — это не его право, а его обязанность.
Отпуск предоставляется без сохранения заработной платы — если только вы не обучаетесь по направлению нанимателя. В последнем случае за вами сохраняется средний заработок.
Можно ли разбить отпуск на части
Если вам в течение года необходимо несколько выездов на сессию (зимняя, практика, летняя), общий лимит — 30 календарных дней. Закон не запрещает использовать этот лимит в несколько периодов, подтверждая каждый отдельной справкой-вызовом. Главное — не превышать 30 дней суммарно за учебный год.
Если наниматель отказывает в предоставлении учебного отпуска или принуждает брать трудовой отпуск вместо социального — это нарушение трудового законодательства. Вы вправе обратиться в департамент по труду или в суд.
Если ваша ситуация связана с темой этой статьи — обращайтесь. Консультация — конфиденциально.