Нормы температуры на рабочем месте
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.2021 №37 утверждён гигиенический норматив «Микроклиматические показатели безопасности и безвредности на рабочих местах». Наниматель обязан обеспечить следующий температурный режим в холодный период года:
- Сидячая работа с незначительными нагрузками — 22–24 °С
- Работа с умеренной физической активностью — 21–23 °С
- Работа с постоянной ходьбой и перемещением предметов до 1 кг — 19–21 °С
- Умеренные физические нагрузки, перемещение тяжестей до 10 кг — 17–19 °С
- Постоянная работа с тяжестями и значительные физические усилия — 16–18 °С
Что делать, если наниматель не топит
Если температура в кабинете не соответствует нормам, у вас есть несколько вариантов действий:
- Обратиться в профсоюзный комитет организации (если он есть)
- Подать жалобу в региональную структуру Федерации профсоюзов
- Обратиться в Департамент государственной инспекции труда
- Заявить в региональный центр гигиены и эпидемиологии для замера температуры
- Обратиться в суд
Для фиксации нарушения пригласите представителей центра гигиены и эпидемиологии — их акт замера температуры станет официальным доказательством в жалобе или в суде.
Право отказаться от работы
Работник вправе отказаться от выполнения работы, если условия труда не соответствуют установленным нормам и создают угрозу его здоровью. Такой отказ не может служить основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.
Наниматель несёт ответственность за создание безопасных условий труда. Нарушение санитарных норм — это административное правонарушение. Не терпите — действуйте через официальные каналы.
Если ваша ситуация связана с темой этой статьи — обращайтесь. Консультация — конфиденциально.